Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Хедхантер
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем хедхантера, который будет играть ключевую роль в привлечении и подборе высококвалифицированных специалистов для наших клиентов. Ваша задача — находить, оценивать и привлекать лучших кандидатов на различные позиции, обеспечивая соответствие их навыков и опыта требованиям работодателей. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с отделами кадров и руководителями компаний, чтобы понять их потребности и предложить оптимальные решения по подбору персонала. Важной частью работы является активный поиск кандидатов через различные каналы, включая социальные сети, профессиональные сообщества и специализированные базы данных. Также необходимо проводить интервью, оценивать компетенции и поддерживать коммуникацию с кандидатами на всех этапах процесса. Мы ожидаем от вас инициативности, умения работать с большим объемом информации и навыков ведения переговоров. Если вы стремитесь развиваться в сфере рекрутинга и готовы принимать вызовы, присоединяйтесь к нашей команде!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии
- Проведение первичных интервью и оценка профессиональных качеств кандидатов
- Взаимодействие с клиентами для понимания их требований к кандидатам
- Поддержание базы данных кандидатов и обновление информации
- Организация и координация собеседований между кандидатами и работодателями
- Подготовка отчетов о проделанной работе и результатах поиска
- Участие в разработке стратегий по привлечению талантов
- Мониторинг рынка труда и анализ конкурентов
- Поддержание долгосрочных отношений с кандидатами и клиентами
- Обеспечение конфиденциальности и соблюдение этических норм в работе
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в рекрутинге или хедхантинге от 2 лет
- Знание современных методов поиска и оценки кандидатов
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Умение работать с базами данных и профессиональными соцсетями
- Высокая стрессоустойчивость и организованность
- Способность вести переговоры и убеждать
- Знание английского языка будет преимуществом
- Умение работать в команде и самостоятельно принимать решения
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях
- Готовность к постоянному обучению и развитию
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Как вы оцениваете эффективность своих методов поиска кандидатов?
- Какие инструменты и платформы используете для поиска талантов?
- Опишите ваш опыт работы с трудными клиентами или кандидатами.
- Как вы справляетесь с ситуациями, когда кандидат отказывается от предложения?
- Какие качества вы считаете ключевыми для успешного хедхантера?
- Как вы поддерживаете мотивацию и продуктивность в работе?
- Расскажите о случае, когда вы нашли уникального кандидата для сложной вакансии.
- Как вы организуете свой рабочий день и приоритеты?
- Какие методы вы используете для оценки компетенций кандидатов?
- Как вы строите долгосрочные отношения с клиентами и кандидатами?
